为推行人本管理，公司十分重视人力资源开发与管理工作，按照科学分工、合理配置的原则，制定并推行了一套规范科学的人力资源管理制度，形成了具有移动电视的人才培养方式，为员工个人的职业生涯发展提供强有力的支持。

一、人才战略

人才战略：择优引进、培养开发、人才储备；
       人才理念：用人唯贤、德才兼备，竞争择优、优胜劣汰。

二、奖惩考核